El monitoreo y la evaluación del rendimiento de los conductores son fundamentales para una empresa, principalmente porque les permite garantizar la seguridad, mejorar la eficiencia y asegurar el cumplimiento de las normativas en las operaciones de flotas. Para ello, existen diversidad de herramientas que te permitirán cumplir con tu objetivo, las cuales te explicaremos aquí en GPSVision.
Sistemas GPS y Telemetría: Los sistemas GPS permiten rastrear en tiempo real la ubicación de los vehículos y obtener datos detallados sobre el comportamiento de conducción, como la velocidad, el frenado brusco, las aceleraciones repentinas, y el tiempo de inactividad. El beneficio principal de esta herramienta es el de proporcionar información inmediata y precisa sobre cómo los conductores están operando los vehículos, lo que ayuda a identificar hábitos de conducción inseguros o ineficientes.
Dashcams: Las cámaras instaladas en la cabina del vehículo son útiles para registrar video y audio de la conducción, ofreciendo una visión clara de lo que sucede dentro y fuera del auto. En ese sentido, estas son ideales para contar con evidencia visual en caso de incidentes o accidentes, lo que puede ser crucial para la resolución de disputas y el análisis de situaciones peligrosas. También permite la revisión de comportamientos que podrían necesitar corrección.
Sensores de Fatiga y Sistemas de Alerta al Conductor: Esta tecnología, como su nombre lo indica, detecta signos de fatiga o distracción en los conductores, como el movimiento de los ojos, la postura y los patrones de parpadeo. Ayuda a prevenir accidentes causados por la fatiga o la falta de atención, alertando a los conductores y a los gerentes de flotas cuando se detectan riesgos.
Las herramientas ligadas al monitoreo y gestión de flotas son fundamentales para las empresas. Cuando se tiene una visión clara del comportamiento y desempeño de los conductores, quienes cuentan con grandes flotas de vehículos pueden implementar estrategias que mejoren no solo la seguridad en las carreteras, sino también la productividad y la satisfacción de los empleados.
